Zoom sur le Coaching

Zoom sur le Coaching

Qu’est-ce que le coaching ?

Ma conception de ce que signifie « ETRE COACH »… c’est avant tout croire en l’Autre, l’aider, tout en défendant de profondes valeurs humaines. Et aider l’autre, ce n’est pas chercher la solution à sa place, mais poser les bonnes questions pour lui permettre, à l’aide d’outils certes, de trouver SES réponses. Le Coach n’est là que pour guider la personne accompagnée, l’observer, l’aider et l’orienter pour qu’elle parvienne à se révéler d’abord à elle-même !

Vous l’aurez compris, je ne suis pas là pour faire le travail à votre place, mais bien pour vous aider, vous guider, vous accompagner du mieux possible à atteindre votre objectif… le tout dans un cadre bienveillant, respectueux afin de favoriser la confiance et de révéler votre potentiel.

Selon la Fédération Francophone de Coachs Professionnels, « Le coaching est un processus d’accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne (ou groupe/équipe) de ses modes de fonctionnement, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d’atteindre ses objectifs personnels ou professionnels qu’elle s’est fixée en toute autonomie ».

Coaching personnel ou individuel

Il s’agit d’une méthode d’accompagnement sur mesure qui cherche à vous comprendre dans votre globalité.
La dimension profondément humaine de la relation qui s’instaure, basée sur la confiance, le respect mutuel,
est à mon sens la clé de toute de la démarche.

Parce que la vie n’est pas un long fleuve tranquille, mais plutôt une succession d’étapes et de transformations, le coaching individuel vous offre un espace de parole qui vous permet de faire le point. Une telle démarche vous amène à prendre des décisions justes, en accord avec vous-même..
Le Coach est avant tout un facilitateur qui vous aide à :

• Identifier vos problématiques
• Repérer vos ressources existantes et potentielles
• Détecter vos freins et lever vos blocages
• Renforcer votre motivation
• Permettre une mise en mouvement grâce au passage à l’action
• Atteindre vos objectifs !!!
Les champs d’application sont variés et nombreux :

• Gestion du stress
• Travail sur la confiance en soi
• Transition de vie
• Relation professionnelle
• Accompagnement managérial
• Etc.

                                            Coût de la séance individuelle : 90€ TTC

Coaching professionnel

Le coaching professionnel, ou coaching d’entreprise, est l’accompagnement d’une personne, d’un groupe ou d’un dirigeant, en vue d’atteindre des objectifs professionnels définis en concertation avec l’entreprise. Contrairement au coaching individuel qui se « joue » entre 2 personnes, la relation est ici tripartite entre l’entreprise, le salarié et le coach. Dans ce type de situation, il est indispensable de définir clairement au préalable les attentes de chacun, le cadre de l’intervention ainsi que les besoins du salarié concerné.


Plusieurs contextes peuvent amener l’entreprise à solliciter un coaching professionnel :

• Changement : prise de responsabilités, évolution de la fonction, reconversion, définition d’un projet professionnel.
• Comportement : conditions de travail stressantes, perte de confiance et d’estime de soi, difficultés relationnelles.
• Performance : gestion d’équipe, prise de décision, gestion des conflits.


Les objectifs du coaching professionnel peuvent se situer à plusieurs niveaux :

• Améliorer ses conditions de travail
• Gagner en confiance en soi
• Optimiser ses performances personnelles ou managériales
• Développer ses savoir-faire relationnels
• Résoudre ses problèmes de communication au sein d’une équipe
• Renforcer son positionnement professionnel
• Favoriser son autonomie et sa coopération

Confidentialité des échanges
Les séances de coaching se déroulent à l’extérieur de l’entreprise dans le respect et la confidentialité des échanges. Le coach n’est tenu à aucune restitution du contenu des échanges à la hiérarchie ou à la direction de l’entreprise. Seul, le salarié peut en prendre l’initiative, s’il le souhaite.

LES FORMULES

Coaching d’équipe et Team Building sont deux choses différentes, qui peuvent être complémentaires ou totalement dissociées.
Coaching d'équipe
Le coaching d’équipe vise le développement de la maturité d’une équipe, de son efficacité et de son intelligence collective. Pour accompagner les différentes situations rencontrées, le coach prend en compte et intervient sur les interactions entre les individus, leur équipe d’appartenance, l’organisation où ils travaillent ainsi que son environnement.


Le coaching d’équipe consiste à :

• Mettre à jour et faire comprendre à l’équipe ses croyances et principes sur lesquels elle fonde son fonctionnement.
• Faciliter la continuité et le changement, accompagner l’équipe dans ses cycles de changement, l’aider à réaliser ses objectifs.
• Aider l’équipe à clarifier ses valeurs et donner du sens à ses actions.
• Identifier les caractéristiques du fonctionnement de l’équipe pour les valoriser aussi bien en interne qu’à l’externe.
• Inventer un programme d’adaptation permanent
• Aider l’équipe à être en accord avec ses principes et alignée sur ses rôles et fonctions.


Team Building

Le Team Building vise à améliorer les relations entre les membres qui composent une équipe, la rendre plus performante et plus motivée, à travers des activités à faire ensemble, en développant l’esprit d’équipe pour la réussite d’un objectif commun.

• Création ou consolidation de la cohésion d’une équipe
• Intégration de nouveaux membres
• Nouvelle dynamique de groupe


Il existe 2 sortes d’approches Team Building :

Une approche type « animations extérieures », qui peuvent être aussi diverses que variées (sport, randonnées,
activités créatives, ice-breakers, jeux ludiques…).
Une approche animée par un Coach qui va travailler sur les liens entre les membres de l’équipe de façon ludique.
Dans les deux cas, ces approches seront discutées et choisies avec le donneur d’ordre.

N’hésitez pas à me contacter pour choisir la formule la plus adaptée et évoquer les possibilités de financement.
Le premier rendez-vous est gratuit. Bon à savoir : votre Coaching est finançable grâce à votre CPF.
Ma Contribution

En tant qu’agent de changement, et en partenariat avec le salarié, je propose un cadre de travail basé sur la confiance et en cohérence avec ses valeurs et aspirations.

Je favorise l’émergence de ses ressources et sa responsabilisation dans la recherche de ses propres solutions pour renforcer son autonomie et son épanouissement dans son environnement professionnel.
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