Coaching professionnel ou coaching d’équipe
Accompagnements Collectifs : Formez, Mobilisez, Avancez Ensemble
Je vous propose plusieurs types d’accompagnements collectifs, adaptables en fonction de vos demandes. Selon vos besoins, il se peut que l’un ou l’autre des formats proposés soit plus adaptés, n’hésitez pas à me contacter pour échanger sur le sujet.
Le coaching professionnel, ou coaching d’entreprise, est l’accompagnement d’une personne, d’un groupe ou d’un dirigeant, en vue d’atteindre des objectifs professionnels définis en concertation avec l’entreprise. Contrairement au coaching individuel qui se « joue » entre 2 personnes, la relation est ici tripartite entre l’entreprise, le salarié et le coach. Dans ce type de situation, il est indispensable de définir clairement au préalable les attentes de chacun, le cadre de l’intervention ainsi que les besoins du salarié concerné.
Plusieurs contextes peuvent amener l’entreprise à solliciter un coaching professionnel :
- Changement : prise de responsabilités, évolution de la fonction, reconversion, définition d’un projet professionnel.
- Comportement : conditions de travail stressantes, perte de confiance et d’estime de soi, difficultés relationnelles.
- Performance : gestion d’équipe, prise de décision, gestion des conflits.
Les objectifs du coaching professionnel peuvent se situer à plusieurs niveaux :
- Améliorer ses conditions de travail
- Gagner en confiance en soi
- Optimiser ses performances personnelles ou managériales
- Développer ses savoir-faire relationnels
- Résoudre ses problèmes de communication au sein d’une équipe
- Renforcer son positionnement professionnel
- Favoriser son autonomie et sa coopération