Bilan de Compétences à Corbas
« Toute véritable transformation sera précédée d'un grand moment d'inconfort. C'est là le signe que vous êtes sur le bon chemin » Ajahn Chah
À quoi sert le bilan de compétences ?
Bien souvent, les candidats à cette démarche ressentent une lassitude vis-à-vis de leur métier. Ils ont l’impression d’avoir fait le tour des possibilités offertes par leur emploi. Ils ont envie de changement, mais ne savent pas très bien par où commencer.
Les situations dans lesquelles le bilan de compétences est indiqué sont nombreuses :
Votre métier manque de sens
Vous souhaitez suivre une formation, sans savoir laquelle choisir
Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre entreprise
Vous voulez faire le point sur votre expérience professionnelle en vue d’un retour à l’emploi ;
Vous avez besoin d’aide pour votre orientation / réorientation professionnelle ;
Vous voulez faire le point sur votre expérience professionnelle en vue d’un retour à l’emploi ;
Vous cherchez à élaborer un projet professionnel complet
Vous avez envie d’une évolution professionnelle différente de celle que vous avez suivie jusqu’à présent
Vous souhaitez faire le point sur vos aptitudes et vos compétences (hard skills et soft skills)
Vous voulez réorienter votre carrière suite à un licenciement ou à une démission...
Cette liste n’est pas exhaustive et chaque personne a ses propres motivations pour envisager un bilan de compétences. Cette démarche, si elle demeure personnelle, est enrichie et portée par un accompagnement adéquat. C’est là qu’intervient le coaching.
Découvrez notre bilan de compétences à Saint-Priest, bilan de compétences à Mionset notre bilan de compétences à Lyon.
Formule Condensée 10h
1er entretien conseil (gratuit)
10h d’entretiens personnalisés
en cabinet ou visioconférence
+ 6h de travail tutoré grâce aux Livrets pédagogiques et aux plateformes de tests
1400 € TTC | Comprenant un RDV de suivi à 6 mois
Formule Classique 16h
1er entretien conseil (gratuit)
16h d’entretiens personnalisés
en cabinet ou visioconférence
+ 8h de travail tutoré grâce aux Livrets pédagogiques et aux plateformes de tests
1900 € TTC | Comprenant un RDV de suivi à 6 mois
N’hésitez pas à nous contacter pour choisir la formule la plus adaptée et évoquer les possibilités de financement.
Le premier rendez-vous est gratuit. Bon à savoir : votre Bilan de compétences est finançable grâce à votre CPF.
Depuis le 01/01/2025, montant de la participation financière est de 102,23€ est obligatoire pour mobiliser vos droits CPF.
Transition professionnelle : une combinaison gagnante
Dans le cadre d’un bilan de compétences, je vous reçois à mon cabinet à intervalles réguliers. La démarche globale prend du temps : comptez 2 à 4 mois au total pour aboutir à un projet conforme à ce que vous êtes, à ce que vous aimez, à ce que vous pouvez faire et aux possibilités offertes par le marché du travail.
Concrètement, le bilan de compétences comporte trois grandes étapes :
• Un premier entretien ou phase préliminaire, au cours de laquelle nous tâchons de définir vos envies, vos besoins et de les expliciter ;
• Une phase d’investigation qui comporte un important travail de recherches et d’introspection,
la mise à disposition d’outils (tests de personnalité, d’intérêt professionnel…) et les conseils de votre coach,
afin de déterminer avec précision vos aptitudes, vos motivations et vos opportunités d’évolution professionnelle ;
• La phase de conclusion, durant laquelle vous obtenez un document de synthèse qui résume tout votre parcours professionnel,
les perspectives envisageables, etc.